ПОЗВОНИ - БЕСПЛАТНО ПОМОЩЬ ПОЛУЧИ

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Работник скрыл инвалидность при приеме на работу

  1. Главная
  2. Малый бизнес
  3. Работник скрыл инвалидность при приеме на работу

Автор: Галина

Читать 2 мин.

Есть видеоролик

Задать вопрос

Конечно не обязан, это больше для успокоения работодателя.

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Тем не менее, я думаю, многие работники без проблем бы написали. А что касается расписок для женщин, так вообще не понимаю, что это даст? Ну написала сотрудница, что в ближайшие несколько лет не собирается, а потом взяла и собралась, и дальше что, горе-работодатели будут увольнять беременную на основании расписки?

Но вот тот работник-инвалид уж больно нужен мне был из-за своих связей, и ему работа с оплатой не помешала бы на пенсии, но мне не хотелось оформлять инвалида, предоставлять льготы, париться одним словом, ему один фиг - комфортные условия устроили, но расписку такую не написал бы.

Ибо не захотел бы врать. У инженеров по охране труда есть свой анекдот: У меня тоже работал инвалид. Причем я знала, Работник скрыл, что у него работу, но работу договорились, что он не сообщает мне о приеме инвалидности, а я нигде не указываю, что у меня работает инвалид.

Слава богу, он не умер, выполняя свои функции. Но я инвалидность при обязана проводить расследования, чтобы выявить таких вот "обманщиков".

На нет и суда нет. Это не анекдот Во многих предприятиях это правда К высшим образовательным учреждениям не относятся. Да, я виноват, что пошел у них на поводу, но работа была нужна, да и готов нести ответственность по всей форме.

Но работодатель тоже знал И закон нарушил Уверена, что здесь будут разборы полетов ещё те, и уверена, что придется давать разъяснения и доказывать, что Документы на выписку не верблюд. Только вопрос - докажет ли?

А дальше представим себе ситуацию, что сговора на самом деле не было.

Ближе к теме и все будет в порядке.

Работник — инвалид, скрыл сведения об инвалидности при приеме на работу, но решил при расследовании заявить, что сговор был Но тут, думаю, для юристов работа.

Не поняла, на какой случай ссылку даете, попадаю на эту же ветку этой темы. Да понимаю, что в жизни бывает всякое. И риски руководству Денежные переводы почтой прописала.

К слову сказать, проработав эффективно решая все поставленные перед ним задачи в компании 5 лет, в прошлом месяце инвалид-оборотень уволился по состоянию здоровья по собственному желанию.

Пока работаем по инерции в его направлении, но скоро пожнем плоды не эффективной работы его последователя того, кто работает на его должности.

Правила приёма на работу инвалидов

Вообще так можно заработать фобию: Да я не отрицаю, был у нас сговор, был. И он мог бы стать жертвой несчастного случая. И мог воспользоваться своим правом поиметь компенсацию.

6 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Несчастный случай может случиться с любым! В равной степени как и с инвалидом. Подскользнется кто-нибудь на ступеньках офиса. Так и что теперь никого на работу не брать? Только тем, что их у Вас нет и поскольку он по СОУТ не подледжит медосмотру, то проверить не имеем права.

Есть "как положено", а живем "как получится". Трудоустройство работника, которому установлена инвалидность, происходит в общем порядке, определенном Трудовым кодексом РФ. Он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.

Помочь может анкета заполняемая работником собственоручно при приёме, с графой про соц. В принципе думаю, можно даже прямо ставить вопрос о наличии инвалидности. Поскольку он в ней расписывается и работник ОК заверяет данные сведения, то это будет хорошая индульгенция для работодателя. Если же предоставляются документы о льготах, инвалидности позднее, то я всегда факт и дату предоставления документов подтверждающих фиксирую заявлением работника.

Ну а все Якобы сговоры, придётся работнику доказывать уже в суде.

Рекомендованные сообщения

Чудо чудесное Ибн Mari-n…. Можно в анкете конкретно указать - имеет ли он инвалидность и какой группы, так как по ФЗ страховые взносы на травматизм инвалидам пониженные и компания должна знать, есть ли такие сотрудники. Спасибо, конечно, за ликбез Но инвалиду всё равно на страховые взносы, он работать хочет и доход получать Указав о Работник скрыл инвалидность при приеме на работу инвалидности в анкете, он слишком рискует не получить работу Моя тема - об этом, если что.

Если что, то ваш вопрос звучал Правительство изменило правила Состав участников унитарного предприятия лица инвалидом.

Лечебное учреждение принимает на работу ночным сторожем инвалида. Имеет ли право работодатель требовать от него справку медико-социальной экспертизы индивидуальную программу реабилитации? Обязан ли инвалид представить их?

Поэтому теперь когда работодателю стало известно что его сотрудник инвалид он должен создать ему эти условия на его рабочем месте или перевести на другую работу с его согласия, в соответствии рбаоту статьей Налогового кодекса предоставлять налоговый вычет в повышенном размереа что касается отпуска без сохранения заработной платы то в соответствии со статьей Трудового кодекса такой отпуск нужно предоставить М. Как получить землю инвалиду 2 группы. Юрист Чернышева Наталья Ивановна.

Если нет, то какой медицинский документ он должен работц работодателю? Как оформить отказ от представления необходимых документов? Имеет ли работодатель право в случае отказа в представлении документов об инвалидности отказать ему в приеме на работу? Если работник при приеме на работу скрыл, что он является инвалидом, будет ли работодатель нести ответственность в случае привлечения его к работе, противопоказанной по состоянию его здоровья?

Документами, подтверждающими инвалидность, являются: Обратите внимание В области трудовых отношений законодательство предусматривает для инвалидов следующие гарантии: Каким будет для банкротчиков год й?

Вы в инвалиде видете каго то недочеловека со страшными болезнями. А он такой же человек и гражданин. У него такие же заболевания, как и у обычного гражданина.

Если условия работы предъявляют повышенные требования к здоровью гражданина, то для этого есть специальные медицинские комиссии, водительская например. Поэтому если инвалид пройдёт эту комиссию, то получит допуск к работе на равне с другими гражданами. Машинисты метропоездов, например, проходят медицинскую комиссию каждый раз перед началом работы.

У меня с Вами был уже диспут в другой теме по поводу медицинских справок по заболеваниям и функциональных ограничений организма человека. Диспут закончился ни чем. Полагаю, что смысла нет и сейчас и в будующем диспутировать с Вами на эту тему. Но его трудоспособность частично ограничена именно в силу того или иного заболевания, содержащегося в утверждённом законодательством Перечне. Абы кому, а тем более здоровому полностью без ограничений трудоспособному человеку, МСЭК группу и степень инвалдности не установит.

А диспуты с Вами заканчиваются ничем вследствие того, инцалидность Вы подменяете или откровенно путаете понятия.

Знаете что, если уж вы так придирчивы, то выражусь Рпботник "инвалидность может быть дана так же и в результате заболевания". Потом неожиданно подвело сердце. Ему дали инвалидность 2-ой нерабочей группы. У вас есть Платформа апк рф ответы по темам, ну и придерживайтесь этого направления. И большая к вам просьба - не надо в темах разводить подобную демагогию. К нам на форум приходят люди без юридического образования им абсолютно не интересно наблюдать за вашими разглагольствованиями.

Ближе к теме и все будет в порядке.

Всем спасибо за высказанные мнения. Я имела в виду последствия не в смысле быть уволенным по причине выявления факта инв-ти позже Вам лучше задать этот вопрос на форуме Медицинское право. Я инвалид 2 группы, степень ограничения 2, бывший госслужащий.

Когда оформлял доплату за госслужбу к пенсии, работник собеса предупредил: Если узнаем сами, что ты работаешь, снимем доплату. Если принесешь приказ сам, то не снимем. А, если будешь устраиваться на госслужбу, снимем в любом случае. Да, инвалиды равные и т. Тут некоторые предлагают судиться, говорят о квотах. Инвмлидность вы где живете?

Полный список привилегий для работающего инвалида 3 группы.


Точно не в Росси!

Метки: Работник, скрыл, инвалидность, при, приеме, на, работу

Задать вопрос

Copyright © 2016-2018. Права защищены. При использовании статей с сайта не забывайте оставлять гиперссылку.
⇓ Назад ⇑ Наверх